En ansvarlig organisation

Hos Liftup tager vi vores ansvar for bæredygtighed alvorligt. Som dansk virksomhed arbejder vi aktivt med bæredygtighed gennem de tre grundlæggende ESG-piller: Miljø, Sociale forhold og Ledelse. Vi sikrer, at vores forretningsaktiviteter har en positiv indvirkning på planeten, vores medarbejdere og vores forretningsdrift.

Environmental

Miljø og Klima

”Liftup er en ansvarsbevidst virksomhed som tilstræber at beskytte miljøet og naturen. Liftup udvikler, producerer og markedsfører velfærdsteknologiske løsninger under hensyntagen til forbrugernes og samfundets krav og forventninger til miljøvenlige produkter, produktion og adfærd.”

Rejsen mod grønnere løsninger

I 2024 har vi gennemført en Livscyklus Vurdering af FlexStep, og vores ambition er fortsat at blive klogere på alle vores produkters miljøaftryk.

Miljøaftryk
Vi har i 2024 gennemført en livscyklusvurdering af vores FlexStep-produkt for bedre at forstå og reducere vores miljøpåvirkning.

Affald og Ressourcer
Vi arbejder kontinuerligt på at reducere affald fra vores produktion. Liftup tager al emballage med retur, sorterer og genanvender det, enten til vores egne produkter eller i samarbejde med miljøcertificerede partnere.

Design til Adskillelse
Vores produkter er designet til nemt at blive samlet og adskilt, hvilket forlænger levetiden på over 20 år og gør det lettere at genanvende materialerne korrekt ved endt livscyklus.

 

Case

Initiativ til en bæredygtig kortlægning af FlexStep

I 2022 tog vores svenske forhandler Trident initiativ til at få godkendt FlexStep til den svenske database Byggvarubedömningen.

Byggvarubedömningen (BVD) er en non-profit organization skabt af de største entreprenører og boligudviklere i Sverige. Byggvarubedömningen vurderer og godkender varer ud fra en række bæredygtige parametre og leverer denne information til indkøberne i forbindelse med boligudvikling. Deres vision er at fremme udviklingen mod et giftfrit og godt bebygget miljø i Sverige, der tager ansvar for både denne og kommende generationer. Det vil Liftup gerne støtte op om, så vi har sammen med Trident gennemgået alle komponenter i FlexStep og kortlagt vægt, materiale og indholdsstoffer. Vi forventer at FlexStep bliver godkendt i BVD i 3. kvartal 2024.

Social

Sociale Forhold

”Arbejdsmiljøet på Liftup skal være præget af kreativitet, sammenhold og god stemning. Ambitionen er at skabe arbejdsglæde, tryghed og fællesskab – det må gerne være sjovt at gå på arbejde. Gensidig respekt er vigtig. Diskriminering, krænkende særbehandling og mobning accepteres ikke.” – Liftup medarbejderhåndbog

Et arbejdsmiljø med mennesket i fokus

Hos Liftup værner vi om vores medarbejderes trivsel og arbejdsmiljø. Vores arbejdsmiljøorganisation, AMO, sikrer løbende trivselstjek og arbejder proaktivt for at skabe et sikkert arbejdsmiljø præget af sammenhold og respekt.

Sundhed, sikkerhed og trivsel
Vores arbejdsmiljøorganisation (AMO) består af både ledelse og medarbejderrepræsentanter, der arbejder for at sikre et sundt og trygt arbejdsmiljø. AMO gennemfører regelmæssige trivselsmålinger og iværksætter sikkerhedstiltag til støtte for vores medarbejderes trivsel.

Forpligtelse til et positivt arbejdsmiljø
Vi arbejder for et miljø præget af kreativitet, sammenhold og gensidig respekt. Vi ønsker at skabe en arbejdsplads, hvor arbejdsglæde og tryghed er i fokus, og hvor diskrimination eller mobning ikke accepteres.

Ledelse

Ansvarlig Ledelse

Engageret ledelse, klare strategier og ansvarlig praksis er kernen i Liftup’s succes. Vi sikrer etisk ledelse og kvalitet i alt, vi gør, og skaber varige løsninger, der understøtter bæredygtighed.

Bestyrelsen
Liftup’s bestyrelse består af erfarne medlemmer med forskellige kompetencer, der mødes regelmæssigt for at forme strategier og overvåge politikker.

Ledelsen
Vores ledelsesteam udfører bestyrelsens strategi og fokuserer på at drive den daglige drift og iværksætte initiativer, der understøtter vores mål.

Bestyrelsen

Søren Lykkegaard Elisiussen

CEO, Liftup A/S

Claus Strand Kristensen

Stifter af Accelerace Management A/S

Tomas Torp Petersen

Bestyrelsesformand, Liftup A/S

Carsten Wengel

CEO, STØTEK Inc.

Jan Nørskov Laursen

CEO, Jax Holding ApS

Ledelsen

Søren Lykkegaard Elisiussen

CEO

Rene Vestergaard

Salgs- & Marketing Direktør

Peter Enevoldsen

Økonomichef

André Jelstrup

Produktionschef

Mads Knudsen

Udviklingschef

Claus Liltorp

Servicechef

Stærk Forretningsetik

Liftup har en række politikker for datahåndtering, sikkerhed og etisk forretningspraksis. Vi samarbejder også med leverandører for at fremme høje sociale, sikkerheds- og miljømæssige standarder.

Liftup har en række politikker omkring forretningsetik: 

  • Politik for behandling af personoplysninger (GDPR)  
  • Clean Desk Policy 
  • Whistleblower ordning  

Liftup samarbejder med sine leverandører om at forbedre sociale, arbejdsmiljømæssige og miljømæssige forhold, hvor det er relevant. Læs vores Code of Conduct… Henvisning til en ny side/PDF med Code of Conduct.  

ISO 9001

Certificeret Kvalitetsledelse

Når vi hos Liftup producerer lifte, stiller vi høje krav til deres holdbarhed, kvalitet og design, uanset om det er vores egenudviklede produkter eller vores handelsvarer. Den lange levetid på 20+ år sikrer, at vores kunder får mest muligt for pengene, og vi mindsker ligeledes liftens gennemsnitlige miljøbelastning. Lang levetid er en kvalitet i sig selv.  

Hos Liftup er vi ISO 9001 certificeret, hvilket betyder at vi arbejder struktureret og seriøst med kvaliteten, og sikrer at vores leverancer er ensartede og som lovet. Vi følger desuden løbende med i ændringer af love og standarder indenfor vores arbejdsområde.  

lifting people
Følg os